Holst, Advokater prioriterer uddannelsen af såvel fuldmægtige som øvrige jurister i huset højt. Vi løser komplicerede juridiske problemstillinger for både den private og offentlige sektor, og det er af afgørende betydning, at vore medarbejdere besidder høj faglighed. Det er derfor også blandt vores mål at tiltrække de bedst kvalificerede ansøgere til ansættelse som advokatfuldmægtige.
I løbet af den 3-årige advokatuddannelse får advokatfuldmægtige hos Holst, Advokater, som supplement til Advokatsamfundets obligatoriske fuldmægtigkurser og den obligatoriske efteruddannelse, løbende mulighed for at deltage i kurser hos relevante kursusudbydere, herunder kan bl.a. nævnes et 2-dages regnskabskursus hos et anerkendt revisionsfirma, som alle fuldmægtige forventes at deltage i. Herudover er der i et vist omfang mulighed for at følge kursusfag på Aarhus Universitet. Endelig arrangeres der jævnligt et "gå-hjem-møde" for alle medarbejdere i huset, hvor eksterne eller interne specialister går i dybden med et udvalgt juridisk emne.
Advokatfuldmægtige bliver typisk tilknyttet en eller to partnere inden for et bredere fagområde som for eksempel fast ejendom og entreprise, virksomhedsoverdragelser, selskabsret og erhvervsret, rekonstruktion og insolvensret, energi- og forsyningsret etc. Partnerne styrer og koordinerer herefter opgavetilgangen til de enkelte fuldmægtige, således at opgaverne kan varieres og tilpasses alt efter den enkelte fuldmægtigs anciennitet, interesser og erfaring inden for et område. Hos Holst, Advokater opnår man som fuldmægtig hurtigt klientkontakt, og udover at deltage i møder og sagsforberedende arbejde med de øvrige jurister i huset, får advokatfuldmægtige på et tidligt tidspunkt i uddannelsesforløbet selvstændigt ansvar for dele af sagsbehandlingen.
I løbet af fuldmægtigtiden skifter fuldmægtige som udgangspunkt fagområde minimum én gang, så man sikres en bred og alsidig advokatuddannelse.
Hos Holst, Advokater vægter vi faglig og personlig udvikling meget højt. Vi vil derfor også se positivt på advokatfuldmægtiges evt. ønske om udlandsophold, og der er mulighed for at få orlov i forbindelse med et studieophold i udlandet eller arbejde i fx en udenlandsk advokatvirksomhed.
Holst, Advokater tilstræber bevidst at bevare et uformelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø, og firmaet er drevet ud fra en filosofi om, at alle medarbejdere er vigtige for firmaets succes. Dette kommer også til udtryk i firmaets bonusordning, som ikke er baseret på de enkelte fagområder eller rettet mod særlige stillingskategorier, men i stedet er baseret på firmaets samlede resultat og kommer alle medarbejdere til gode. Vi er bevidste om, at også en advokatvirksomhed skal drives ud fra en helhedstankegang, og at et tæt samarbejde mellem alle medarbejdere på tværs af faggrænser er en betingelse for at opnå succes.
For at styrke det gode, interne samarbejde arrangeres der løbende sociale arrangementer. Blandt firmaets faste traditioner kan bl.a. nævnes julefest, grillfest, fredagsbar, DHL-stafet mv. Derudover tilstræbes det blandt de ansatte jurister at holde et velkomstarrangement for nyansatte jurister et par gange i løbet af året.
Hos Holst, Advokater ved vi, hvor vigtigt det er, at medarbejderne har tid til familie, venner, fritidsinteresser mv., og at der er en fornuftig balance mellem arbejde og fritid.
Vi holder årligt intro-arrangement for kommende stud.jur.er og advokatfuldmægtige på vores domicil på Hans Broges Gade 2. Her er der mulighed for at stifte nærmere bekendtskab med firmaet. Hold øje med info herom på www.holst-law.com.
Tiltrædelse som advokatfuldmægtig sker typisk primo februar og august. Stillingsopslag kan findes på www.holst-law.com.
Vi modtager altid gerne uopfordrede ansøgninger fra dygtige kandidater.
Alle ansøgninger behandles fortroligt.