Camilla er ansvarlig for vores HR-funktion, hvor hun blandt andet, i samarbejde med direktions- og partnerkredsen, styrer vores processer for rekruttering, onboarding af medarbejdere, løbende afholdelse af medarbejdersamtaler, trivselsmålinger samt alle øvrige HR-relaterede anliggender.

Hun er også dybt involveret i vores strategiarbejde, såvel på de interne som de eksterne linjer, hvor hun både fungerer som sparringspartner for ledelsen og som tovholder på diverse projekter.

Derudover indtager Camilla som markedsføringskoordinator en nøgleposition i vores markedsføringsindsats, herunder vores employer branding-aktiviteter og -events.