ESG hos Holst, Advokater
Hos Holst, Advokater har bæredygtighed, ansvarlighed og etisk forretningsførelse altid været en integreret del af vores arbejde. Siden vores grundlæggelse i 2007 har “ordentlighed” været et kerneprincip, og dette afspejles i vores fokus på ESG-principperne.
Environmental
Vi stræber efter at integrere miljøhensyn i vores daglige drift og implementerer løbende nye tiltag for at minimere vores miljømæssige fodaftryk. Vores domicil i Aarhus, som er bevaringsværdigt i kategori 2, afspejler vores bevidsthed om miljø og kulturarv. På trods af bygningens status arbejder vi aktivt med at reducere vores energiforbrug ved at installere forsatsruder og udskifte belysning – i dag er 95% af vores lyskilder elsparepærer, og vi er i gang med at overgå til LED.
Vi arbejder også med digitalisering for at reducere papirforbrug, og alt makuleret papir genbruges. Vi følger kommunale regler for affaldssortering i vores kantine og har en ordning, hvor medarbejderne kan tage eventuel overskydende mad med hjem for at minimere madspild.
Medarbejdere hos Holst, tilbydes ved behov for transport, at tage toget på første klasse, som et positivt alternativ til bil. Ved begge vores domiciler er det muligt at tage en Holst,-cykel ud til møder.
Da viden er vores vigtigste ressource, engagerer vores jurister sig aktivt i oplysning og vidensdeling, bl.a. gennem deltagelse i paneldebatter om miljøspørgsmål som CO2-reduktion i byggebranchen. Vi er bevidste om, at bæredygtighed er en vedvarende proces, og vi bestræber os på altid at være opdaterede med den nyeste viden på området.
Social
Vi tager vores sociale ansvar alvorligt og stræber efter at skabe en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads, hvor alle medarbejdere trives og har mulighed for både faglig og personlig udvikling.
I 2024 lancerede vi et omfattende trivselsprojekt med fokus på ledelsesudvikling og medarbejdertrivsel for at styrke en sund og positiv arbejdskultur hos Holst. Udover vores fokus på det psykiske arbejdsmiljø tilbyder vi årligt førstehjælpskursus til alle vores medarbejdere, hvor vi samtidig er en del af Hjerteløberordningen.
Som en anerkendelse af vores medarbejdere, er vi stolte af vores solidariske bonusmodel, der betyder, at samtlige fastansatte medarbejdere opnår bonus, hvis firmaet når sine samlede økonomiske målsætninger for året.
Hos Holst, påtager vi os løbende Pro Bono arbejde.
Governance
God advokatetik, hvor gennemsigtighed, integritet og ansvarlighed er centralt, er hjørnestenene i vores forretning. Vi arbejder løbende på at forbedre vores interne politikker og procedurer for at sikre høj standard for erhvervsetik og overholdelse af alle relevante love og regler.
Samtidig investerer vi i uddannelse og udvikling af vores medarbejdere for at sikre, at de leverer rådgivning og service af højeste kvalitet til vores klienter. Ud over deltagelse i eksterne kurser afholder vi blandt andet 2 årlige fagdage, hvor medarbejderne bliver opdateret på ny, brugbar juridisk viden.
Kontakt os
Vi er overbeviste om, at et vedvarende fokus på ESG-principperne ikke kun gavner vores virksomhed, men også vores klienter og samfundet som helhed. Hvis du vil vide mere om vores ESG-indsatser, eller hvordan vi kan hjælpe din virksomhed med at implementere bæredygtige og ansvarlige forretningsstrategier, er du altid velkommen til at kontakte os.
Jacob Fenger, Partner – Intern ESG ansvarlig
Holger Schöer, Partner – ESG-rådgivning
Stine Kalsmose Jakobsen, Partner – ESG-rådgivning